セブンイレブンで残業代未払い 4.9億円発覚 40年以上か
2019/12/10
セブンイレブンで働くアルバイトやパート従業員の残業手当の一部が長期にわたって支払われていなかったことが分かりました。
不足額は少なくとも4億9000万円に上るとみられています。
12月10日午後4時から急きょ行われたセブン－イレブン・ジャパンによる会見。
内容は店舗従業員への給与未払いに関するもので、その金額は記録の残っている2012年3月以降だけで4億9000万円に達するといいます。
セブン－イレブン・ジャパン、石丸和美執行役員：「法令に関する理解が不足していた。ここは事実であるというふうに考えております」
約5億円もの不足が分かったのは2019年9月。
労働基準監督署からの指摘がきっかけでした。
セブンイレブンでは加盟店が従業員を雇用して人件費を負担しますが、給与の計算や支払いは本部が行います。
この本部が計算する給与のなかで残業手当について、労働基準法で定められた計算式を誤っていたことが発覚。
2001年10月から本来の金額より少なく支給してきたといいます。
これに対し、記者から「意図的にやったのか？」と質問が。
セブン－イレブン・ジャパン、永松文彦社長：「意図したものでないかというところについてですけども、公表した記録が残っていません。その時の役員会等での議事録も残っておりません」
ところが、この問題、これで終わりではありません。
そもそも、この計算式を導入したきっかけは2001年6月、労基署からの「残業手当が支払われていない」との指摘からでした。
しかし、当時セブンイレブンはこの事実を公表せず、現在もそれ以前の未払い分は支払われていません。
最大で280万円が支払われていない人もいました。
この未払いが始まったのは、セブンイレブンが創業した1970年代からでした。
セブン－イレブン・ジャパン、永松文彦社長：「今年に入って、いろんな問題が発生していることについては、セブン－イレブン・ジャパン45年間のやり方が今の環境下に合っていないと認識している」
勤務が確認できた場合は未払い分を支払うとしています。
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