80% компаний живут в семейной культуре

Вы не управляете — вы спрашиваете разрешения.

Если вы…

— сначала идёте к команде и спрашиваете, не против ли они
— не советуетесь, а как будто просите разрешения

…это значит, что у вас семейная культура в компании.

Когда руководитель боится быть «плохим», боится обидеть, боится проявить власть.

📌 80% компаний в России работают именно так.

Но если вы хотите расти, масштабироваться, выстраивать команду, которая будет брать ответственность — нужно научиться принимать решения с позиции собственника, а не «старшего брата» или «мамы».

📍 22–23 июля в Санкт-Петербурге я провожу очное 2-дневное обучение «Аудит бизнеса» в рамках программы «Управление как система».

Если у вас команда от 50 человек и до больших корпораций, и если вы вышли на оборот 500 000 - 1 000 0000 и до миллиардных выручек, то вам точно нужно это обучение.


✔️ 2 дня работы офлайн с каждым участником
✔️ 16 часов внедрения инструментов, которые дают +30% к эффективности

Вы лично поработаете со мной — и мы вместе проведём глубокий аудит вашего бизнеса:

— разберём ваш бизнес по шагам и найдём новые точки роста
— определим, где ваше время тратится не туда
— подберём инструменты, которые оптимизируют процессы и снимают перегруз

📌 Если вы чувствуете, что всё держится на вас, решения принимаются только с учётом мнения команды,
а времени на развитие и стратегию не остаётся —
это обучение даст вам инструменты, которые помогут вернуть ваше время, выйти из операционки и вернуть контроль.

После этих двух дней вы освободите 1–3 часа в день для жизни и стратегических задач.
И главное — вернётесь в бизнес уже в позиции собственника, а не заложника чужих ожиданий.

📎 Ссылка — https://edu.mednikova.com/spb/konsult-uc?utm_source=rutube&utm_medium=description&utm_campaign=uc_-_-_audit-spb-07-2025_offline&utm_content=-_-_-_emd/spb/konsult-uc_-&utm_term=21_07_25

ERID:2Vtzquj3N2t
ИП Медникова Екатерина Николаевна
ИНН: 771600191345