Как написать #резюме и подготовиться к собеседованию на английском! Школа EngForMe смотреть онлайн

Как написать резюме и подготовиться к интервью на английском!
Подготовьте резюме, мотивационные письма и текст рекомендаций самостоятельно, а так же узнайте как правильно проходить интервью на английском из видео курса от Engforme!

Весь комплекс услуг для бизнеса и работы на английском: http://engforme.com/business/?utm_source=yt&utm_medium=viddes&utm_campaign=resume&utm_content=resume3

Whatssapp +7 (499) 404 06 40
Бесплатный по РФ: +7 (499) 404 06 40
skype: engforme

Получите мое резюме для того, чтобы создать свое, оставляйте контакты в комментарии ниже или тут: http://eepurl.com/caT3ab

Детали курса на сайте: http://engforme.com/business/?utm_source=yt&utm_medium=viddes&utm_campaign=resume&utm_content=resume3

#TEFL #TESL #TESOL #TOEFL #IELTS #английский #Speaking #английский #практикаанглийскогоязыка #практикаанглийского #курсыанглийскогоязыка #практикаанглийского #урокианглийского
00:00 здравствуйте меня зовут продолжаем
00:02 говорить о резюме
00:03 интервью написано если другие мои видео
00:06 на эту тему пожалуйста смотрите сначала
00:07 и а сегодня мы переходим к очень
00:10 простому медленно за telstar
00:12 который позволит вам правильно подавать
00:14 информацию себе так чтобы выслушать
00:15 люблю легко и понять и принять иону
00:18 оценить ваш масштаб также позволяет вам
00:20 говорить по делу и слишком но места не
00:23 оценивать ситуацию то есть не говорить
00:26 эмоционально оговорить фактически и
00:29 говорить цифрами
00:30 по делу аббревиатура не приду это всем
00:37 ьуже давно известно если вы этого не
00:39 знаете допускаете что было когда
00:49 спрашивают а вот у вас такие достижения
00:52есть ирана резина еще только старайтесь
00:54 написать думайте что такое было моей
00:57 прошлой кампании к его ситуация день а
00:59 лечиться я пришел стартап у них немало
01:04 отдела продаж и не нужно было создать
01:07 отдел продаж может прикольным тасс то
01:10 есть вы описываете все человечины
01:12 например экономический кризис что же
01:15 делать нужно понять наших сотрудников
01:16 если мы просто сейчас не придумаем
01:18 дальше был такой
01:20 заработать столько денег или сократить
01:23 сотрудников или разработать новый план
01:25 или продуктов мы будем запускать это уже
01:29 was the greatest
01:30 и здесь даже важных г объективность
01:33 оцениваете тем что для сети ситуацию
01:35 есть какой то значит она стояла уже
01:39 видно воды хватило я и сам определенную
01:41 20 неправильно задача за ее решение но
01:43 пока сотрудники нужен если вам ставит
01:47 задачу кто-то другой поставлена задача
01:50 какая то потому что была такая ситуация
01:53 случае вряд ли будет баре ситуацию но
01:56 это все равно будет видно исходя из того
01:58 чтобы гореть например создал отдел
02:00 продаж is the key to сотрудник
02:02 какой-то компании 1000 вещи все равно
02:04 работать в таком-то рынке докуда
02:06 компании или наоборот доставка пиццы а
02:10 но вы задаете ситуацию каким образом это
02:14 0 приоритет дальше вот такая на интервью
02:18 вы можете больше как-то раскрыть чтобы
02:22 ужасно так что вы сделали здесь опять же
02:31 говорим как можно коротко что мы сделали
02:35 зима это будет
02:41 или тепло и данию про
02:44 простой лучше какой-то промежуток
02:50 времени так далее связал что вы наняли
02:59 сотрудник это нельзя это именно action
03:01 но еще важно их разделяет о чем я до
03:03 этого говорил вот сейчас хочу чтобы у
03:06 вас это уложилась вы уже нашли то делать
03:08 вас начали просто будет выходить
03:10 информации суд мысе так что было при
03:12 работе вас пойдет просто чтоб ничего
03:15 страшного пока просто сначала
03:17 выписываете буду мыть и структуре
03:18 доносчика сетевое щит или красный кэш
03:20 или кризов потом уже 6 себе правильные
03:23 вопросы когда вы если вы раздаете не
03:25 какая-то вопрос конкретный ответ
03:30 говорим о какая была ситуация вашей
03:33 прошлой работе где вам удалось
03:35 отличиться задача идея сделали
03:40 а вот сколько раз лет тащит цифры и
03:46 дальше так и многие даже не знают и
03:49 результате и 10 как бы безрезультатно 10
03:52 они вообще не эффективны этого нужно
03:54 можете вы говорить своим супервайзером
03:56 или подвесом компании или клиентам для
04:00 которого это предоставляли если вы
04:02 отдельно покупать
04:06 какого результата смысл
04:09 но и не хотят это знать что они боятся
04:11 результат был достаточно хороший поэтому
04:13 это нужно проделать и указать вашим
04:16 следующему работодателю или партнеру или
04:18 сотруднику даже будет интересно какие у
04:21 вас результаты собственном за интерес
04:24 это самое главное но задаёт контекст
04:27 вашим результатом зависимости от того
04:29 какая была ситуация и чтобы сделали
ваш масштаб ощущается критические
ситуации компании или
было носить ничего не делать но
последний а я придумал вот это вот это
вот каким то способом и вот такой-то
результат