Как стать лучшим региональным представителем

Как стать лучшим региональным представителем.
Рекомендации по повышению эффективности для региональных представителей.
Приветствую вас на моём канале
Меня зовут Хавылов Максим
И если вы работаете региональным представителем либо попробовать себя в этой должности этот выпуск для вас.
А что же значить быть успешным региональным представителем?
1 Это выполнение плана продаж и достижение всех ваших KPI
2 Это хорошие отношения с вашими ключевыми клиентами
3. Это хорошие отношение с партнёрами которые продают вашу продукцию если вы не продаёте её сами.
В этом видео я хочу дать вам 6 рекомендаций которые помогут вам стать успешными в этой должности.
1. Очень важна личная самодисциплина, планирование работы на месяц, на неделю, на дань должны стать вашими постоянными попутчиками. Без умения планировать у вас не получиться стать успешным региональным сотрудником.

2. Вам нужно как можно быстрее изучить продукт, который вы планируете продвигать.
Вы должны стать экспертом в своей области и тогда ваши партнёры и клиенты будут считаться с вами и прислушиваться к вашим рекомендациям.
Вы станете лидером мнения в вашей отрасли.
3. Приоритизация – умение расставлять приоритеты в своей работе крайне важный навыках для регионального сотрудника.
Когда вы отвечаете за большую территорию на которой находиться очень много клиентов, вам важно приоритизировать работу с ними.
Если ваши ресурсы ограничены выберете для себя самых топовых клиентов и работайте только с ними.
Это могут быть не обязательно большие клиенты, но и клиенты с хорошим потенциалом для развития.

4. Независимость – вы должны сохранять свою независимость при любой ситуации.
Вы должны всегда помнить, что в первую очередь вы должны отстаивать интересы вашей компании.
Часто сотрудник подвергается манипуляция со стороны партнёров особенно когда их много и в регионе сильная конкуренция.
И здесь важно вести себя достойно и не позволять собой манипулировать.
Через какое-то время ваши партнёры это поймут и будут еще больше вас уважать как профессионала своего дела.
5. Честность – добиться доверия на позиции регионального сотрудника очень не просто, но потерять это доверия можно в один миг. Вас постоянно будут подозревать, что вы отстаиваете интересы той или иной стороны и тут важно реагировать на такие обвинения спокойно и рассудительно.
Всегда говорите правду какой бы она не была, пусть она будет неприятна собеседнику, но вы останетесь честны перед ним и самим собой.
Никогда на обсуждайте действие действия других участников рынка, вас могут вытягивать в такие обсуждения, сохраняйте нейтралитет.
6. Делитесь своими успехами и результатами работы с командой.
На рег. позиции это очень важно вы можете превосходно выполнять свою работу но если об этом никто ничего не знает кроме вы понижаете свои шансы на карьерный рост.