Эйджизм | Почему не берут на работу после 45 лет? | HR Блог | Зулия Лоикова (16+)

Почему не берут на работу после 45 лет? Эйджизм – это создание стереотипов и дискриминация отдельных людей или групп людей по возрастному признаку; эйджизм может проявляться в разных формах, включая предвзятое отношение, дискриминационную практику или институциональные меры политики и практики, способствующие закреплению стереотипных представлений.

Тайминг видео:
00:12 Почему не берут на работу после 40 лет?
1:19 Как устроиться на работу после 45 лет? Пример из реальной жизни
6:38 Какие главные моменты нужно учесть, что бы успешно пройти собеседование?
8:40 Только ли в России сильно развит эйджизм?
11:06 Рекомендации для успешного трудоустройства от международного HR-эксперта
12:25 Уникальный лайфхак, после которого ценные советы и трудоустройство Вам точно будут обеспечены

Прогноз и аналитика. Советы от ведущего специалиста России и СНГ по работе с персоналом Зулии Лоиковой. Запоминайте, применяйте, сохраняйте в свои плей листы. Вакансии 2020.Что нам ждать в 2020 https://www.youtube.com/playlist?list=PLfCJ5xy1UL0n78mUHjlYW74TTEsVXmWSs

Полезные видео по теме:
Как искать работу в кризис https://www.youtube.com/watch?v=gTpg0...
Профессиональные навыки будущего https://www.youtube.com/watch?v=lp-wa-IVLrI&t=76s
Что делать если проваливаешь интервью https://www.youtube.com/watch?v=KxTFbCpxtoQ
Как понять, что вас скоро уволят https://www.youtube.com/watch?v=cLfyFzEGVfQ
Почему Вам не перезванивают после собеседования? https://www.youtube.com/watch?v=xIRpbYgu7lw&t=12s

Телеграм канал с вакансиями: https://t.me/ZuliaLoikova
Я в соцсетях:
https://www.facebook.com/zulia.loikova
https://www.instagram.com/zulialoikov/
https://vk.com/id161518797/
Мой сайт: http://zulialoikova.ru/

#Эйджизм #ЗулияЛоикова #работапослесорокапяти

АНАЛИЗ И СОПРОВОЖДЕНИЕ КОМПАНИЙ:
Hunting & executive search
Оценка существующей команды, топ-менеджмента, существующей команды на предмет выполнения новых целей компании
Скрининг кандидатов
Обучение и развитие персонала
Аутплейсмент персонала
Работа с кадровым резервом
Повышение эффективности HR-отдела
Диагностика и настройка HR-процессов в компании
Упаковка HR-бренда работодателя
Работа с организационной структурой
Повышение эффективности работы вашей команды и оптимизация штатной структуры через анализ рабочих мест, бизнес-процессов и оценку KPIs

ЗАПОЛНИТЬ БРИФ http://zulialoikova.ru/

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КАРЬЕРНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ:
Индивидуальные консультации по профориентации. Если вы стремитесь к саморазвитию или хотите поменять род деятельности — помогу определить наилучшее направление для вашего профессионального развития, исходя из ваших навыков, психологических особенностей, склонностей и талантов.

Карьерное консультирование для топов, руководителей среднего звена и специалистов. В рамках карьерной консультации мы с вами не только составляем резюме и грамотные сопроводительные письма, также я сопровождаю вас в процессе трудоустройства.

Стратегический консалтинг по выстраиванию карьерной траектории и сопровождение до трудоустройства. Карьерные консультации. Помощь в поиске профессии, призвания или работы за границей.

Экспресс-консультация. Резюме, сопроводительные письма, рекомендации.

Полная консультация с сопровождением. Разбор, анализ личности, переупаковка резюме, помощь в подготовке сопроводительных писем, рекомендации, SWOT-анализ, подборка нужных курсов для быстрой монетизации вас как специалиста. Полная подготовка к собеседованию: консультацию по дресс-коду для интервью, подготовка к сессии вопросы-ответы, разбор возможных ошибок, рекомендации и консультационная поддержка.

РЕШЕНИЯ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА:
Помощь в построении структуры, развитии и масштабировании компании в вопросах работы с персоналом Построение стратегии и тактики работы с персоналом в конкретной компании со своей спецификой бизнеса.

Поиск, подбор, оценка и адаптация персонала, в том числе поиск узких специалистов в разных отраслях в России и на международном рынкеHunting & executive search. Гарантия

Скрининг кандидатов. Психологическая совместимость кандидата и непосредственного руководителя или собственника.

Оценка существующей команды на предмет достижения новых целей компании.

Организация HR-отдела с нуля – построение работы по набору, найму и адаптации сотрудников в компании.

Диагностика и настройка HR-процессов в компанииHR-маркетинг и упаковка – построение корректного позиционирования компании-работодателя для потенциальных работников

ЗАПОЛНИТЬ БРИФ http://zulialoikova.ru/

ТОП 5 ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫХ ОНЛАЙН ПРОФЕССИЙ 2020 https://www.youtube.com/watch?v=0B5ZEoejM0Q

Самые денежные профессии 2020 года https://www.youtube.com/watch?v=u9KlTKIkGO8&t=10s

Самые востребованные профессии в 2020 году https://www.youtube.com/watch?v=zKEkzWF18Q0

#Когоуволятвкризис #ЗулияЛоикова #кризис#наймперсонала #хантинг #найтиработу #ищуработу #работа рекрутинг карантин собеседование кризис